中铁七局集团南京工程有限公司始建于1948年,是世界五百强企业-中国中铁股份有限公司下属中铁七局集团有限公司的全资子公司。公司注册地南京市雨花台区,注册资金2亿元。企业主要从事公路、铁路、市政、房建、水利等工程施工,在建项目分布于江苏、陕西、广东、湖北、甘肃、内蒙古、新疆等地,具有良好的社会信誉和较强的综合施工能力。 企业先后承建了郑万、中兰、广湛、珠肇、沪渝蓉、平漯周、雄商
中铁七局集团南京工程有限公司始建于1948年ღ◈,是世界五百强企业-中国中铁股份有限公司下属中铁七局集团有限公司的全资子公司ღ◈。公司注册地南京市雨花台区ღ◈,注册资金2亿元ღ◈。企业主要从事公路ღ◈、铁路ღ◈、市政ღ◈、房建ღ◈、水利等工程施工ღ◈,在建项目分布于江苏ღ◈、陕西ღ◈、广东ღ◈、湖北ღ◈、甘肃ღ◈、内蒙古ღ◈、新疆等地ღ◈,具有良好的社会信誉和较强的综合施工能力ღ◈。
企业先后承建了郑万ღ◈、中兰ღ◈、广湛ღ◈、珠肇ღ◈、沪渝蓉ღ◈、平漯周ღ◈、雄商等高速铁路;京新ღ◈、定临ღ◈、濮新ღ◈、沿黄等高速公路;南京国际足球小镇ღ◈、338省道南京雨花台区段改扩建工程ღ◈、雨花台区青年路建设工程ღ◈、宿迁市政道路ღ◈、龙兴厂房等市政房建工程;蓝田灞河生态产业园ღ◈、栾川光伏发电ღ◈、滨海县污水处理等水利水电光伏工程ღ◈。多次荣获“鲁班奖”ღ◈,“詹天佑奖”ღ◈,“国家优质工程”ღ◈,“全国用户满意工程”ღ◈,“中国中铁杯”等荣誉ღ◈。
1.工程技术类ღ◈:土木工程ღ◈、道路桥梁与渡河工程ღ◈、城市地下空间工程ღ◈、城市轨道交通ღ◈、给排水科学与工程ღ◈、工业与民用建筑ღ◈、建筑学ღ◈、建筑工程永利官方网站ღ◈、建筑环境与能源应用工程ღ◈、建筑电气与智能化ღ◈、测绘工程ღ◈、无机非金属材料ღ◈、工程力学ღ◈、工程造价ღ◈、工程管理ღ◈、水利水电工程永利官方网站ღ◈、地质工程ღ◈、环境科学与工程ღ◈、安全工程等专业ღ◈。
1.薪酬丰厚ღ◈。年功工资+岗位工资+绩效工资+各类奖励+证书津贴+职称津贴+施工津贴等ღ◈,入职第一年平均收入8-14万元ღ◈。
2.保险齐全ღ◈。六险一金ღ◈:养老保险+医疗保险+生育保险+工伤保险+失业保险+补充医疗保险+住房公积金ღ◈。
3.毕业生专项奖励ღ◈。根据院校层次ღ◈、学历及所学专业情况ღ◈,对签约毕业生最高发放30000元安家费永利官方网站ღ◈,工作前三年每月发放最高2000元补贴ღ◈。
4.福利待遇ღ◈。享受带薪年休假ღ◈、调休假ღ◈、事假ღ◈、病假ღ◈、婚假ღ◈、产假等国家规定的各类假期权利都会网ღ◈。享受餐补ღ◈、交通补助ღ◈、通讯补助ღ◈、电脑补贴及其他补贴ღ◈,可签转单位所在地南京户口ღ◈。
1.职务晋升ღ◈。按照公司“三鹰人才”培养体系围绕“入职胜任402永利appღ◈。ღ◈、岗位提升ღ◈、纵向成长”三个维度分类培养ღ◈,毕业1-2年可成长为项目业务骨干ღ◈,2-3年可具备项目部门负责人任职资格条件ღ◈、3-5年可具备项目领导班子任职资格条件ღ◈。
2.职称晋升ღ◈。毕业1年可定职助理级专业技术职称ღ◈,工作5年及以上按照工作经历及评审年限要求ღ◈,可逐级申报中级永利官方网站ღ◈、高级ღ◈、正高级职称ღ◈。
3.人才培养ღ◈。实施六大人才培养工程ღ◈,优秀年轻干部培养工程ღ◈、骨干人才培养工程ღ◈、职业化项目经理培养工程ღ◈、高技能人才培养工程ღ◈、“三鹰”计划人才培养工程ღ◈、全员素质提升工程ღ◈,打造人才“强磁场”ღ◈。
1.校园现场招聘ღ◈。公司到各大高校进行校园招聘ღ◈,宣讲会后应聘人员现场投递简历ღ◈,面试合格后签订就业协议书ღ◈。具体校园宣讲会行程可查看所在院校就业信息网或学校就业公众号ღ◈。参加现场宣讲会学生请携带以下资料ღ◈:个人简历ღ◈、就业推荐表ღ◈、就业协议书ღ◈、成绩单ღ◈、各类获奖证书等ღ◈。
2.网络招聘ღ◈。应聘人员可将个人简历ღ◈、就业推荐表ღ◈、成绩单ღ◈、各类获奖证书等扫描件发送到公司招聘邮箱投递简历都会网ღ◈。
2024中国工商银行河南分行校园招聘750人ღ◈,主要有管培生ღ◈、专业英才等等ღ◈,具体内容请看正文ღ◈。
中国工商银行河南省分行2024校园招聘管培生ღ◈、技专业人才ღ◈、客户经理等ღ◈,报名时间截止至10月13日ღ◈。
中铁七局集团南京工程有限公司2024校招招聘物资设备类ღ◈、工程技术类等岗位ღ◈,报名方式及要求请看正文ღ◈。
中冶京诚2024校园招聘人文经管类ღ◈、建筑工程类ღ◈、冶金工程类等等ღ◈,报名方式及招聘要求请看正文获取ღ◈。
【导语】ღ◈:中铁七局集团南京工程有限公司招聘2023ღ◈、2024年大学本科及以上学历的应届毕业生ღ◈。
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3.毕业生专项奖励ღ◈。根据院校层次ღ◈、学历及所学专业情况ღ◈,对签约毕业生最高发放30000元安家费ღ◈,工作前三年每月发放最高2000元补贴ღ◈。
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1.职务晋升ღ◈。按照公司“三鹰人才”培养体系围绕“入职胜任ღ◈、岗位提升ღ◈、纵向成长”三个维度分类培养ღ◈,毕业1-2年可成长为项目业务骨干ღ◈,2-3年可具备项目部门负责人任职资格条件ღ◈、3-5年可具备项目领导班子任职资格条件ღ◈。
2.职称晋升ღ◈。毕业1年可定职助理级专业技术职称ღ◈,工作5年及以上按照工作经历及评审年限要求ღ◈,可逐级申报中级ღ◈、高级ღ◈、正高级职称ღ◈。
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2.网络招聘ღ◈。应聘人员可将个人简历ღ◈、就业推荐表ღ◈、成绩单ღ◈、各类获奖证书等扫描件发送到公司招聘邮箱投递简历ღ◈。